Reforma din interior
zorro a scris:
Uite ca si eu imi acuz seful .A venit asa cum spune adventistul cu grila de subiecte rezolvate la verificarile anuale.
Cateva erau gresite.Am copiat si eu si nu ma simt bine din cauza asta.
Ce mai inseamna profesionalismul si competenta profesionala daca mi se dau subiectele gata rezolvate?
Cum se mai face diferentierea intre cadrele pregatite si cele nepregatite?Dupa cum vrea un sef?
Am aruncat cu noroi in domnul care a venit cu subiectele gata rezolvate?
………………………….
Deranjez ca scriu despre nereguli,despre cum suntem tratati,mai rau ca militarii in termen?
Despre cum isi fac unii de cap in IJJ-ul nostru?
Despre ceea ce vad?
Scuze,dar voi continua!
De mai bine de un an am ajuns la concluzia ca reformele reale pornesc din interiorul institutiilor (din gandirea angajatilor), nu din exterior. Putem realiza 100 de campanii si controale clasice impotriva coruptiei, abuzurilor, neregulilor de orice fel ca tot nu se vor vedea rezultate. Oamenii tot la vechea mentalitate, de pe timpul lui Ceausescu, vor ramane, mentalitate ce priveste teama de repercursiuni si(sau) consecintele identificarii in cazul denunturilor.
In conditiile unei justitii corupte oamenii vor prefera anonimatul ca modalitate de a denunta neregulile in genul celor descrise de Zorro. Sper ca institutiile si organizatiile ce lupta impotriva coruptiei si abuzurilor sa inteleaga acesta situatie si s-o exploateze pentru a incuraja in randul angajatilor (JR, cazul nostru) aparitia a cat mai multor Zorro. Chiar daca legea prevede ca Petitiile anonime sau cele in care nu sunt trecute datele de identificare a petitionarului nu se iau in considerare si se claseaza, ar trebui pornite totusi niste anchete pentru a-i convinge pe oameni ca ca prin denunt, chiar si anonim, cei care incalca legea au de dat socoteala.
Nu cred ca exista angajat al JR ce sa accepte 100% neregulile, abuzurile si actele de coruptie, fie el si sef cu o functie foarte inalta. Chiar daca majoritatea apelam la un mic ajutor din partea unui prieten (pila) pentru un favor (angajare, functie, prima, sal de merit, avansare, mutare, samd), in adancul constiintei noastre nu agreem in totalitate calea aleasa pentru a ne rezolva problema. Stim ca se putea solutiona si altfel, fara vreo “interventie”, dar sistemul ne-a obligat sa alegem calea darului si a pilei.
Credeti ca Stoica de la Calarasi, Silion de la Bucuresti si altii mai mari se impaca pe deplin, in adancul constiintei lor, cu sistemul de pile? Credeti ca ei n-au avut momente in care ar fi rabufnit in Zorro? Credeti ca n-au vrut sa se lepede de neregulile sistemului? Insa in cazul majoritatii (celor de sus) un lucru este cert: in pofida presiunilor au cedat preferand sa taca precum niste lasi. Iar povara lasitatii acestora ii va urmari pana la ultima suflare…
Multi s-au angajat in Jandarmeria Romana pentru bani si tot asa muncesc. Atat, nimic mai mult. Altii au venit pentru ca si-au dorit din tot sufletul sa devina jandarmi si nu de putine ori si-au depasit cu mult targetul impus de fisa postului pentru care au fost angajati. Insa remuneratia e la fel, intr-un sistem dominat de nereguli (in genul nepotismelor si favorurilor cand vine voba de functii, avansari, prime, salarii de merit, samd), ce continua sa existe datorita lasitatii fiecaruia dintre noi, care ne-am dorit sa fim jandarmi.
Apropo, pot sa se insoteasca cuvintele jandarm si coruptie? Poate in cazul celor care sunt altceva, numai jandarmi nu.
De aici.
2 Responses Leave a comment
De mult timp si viata mea este ca a unui zorro a unuia in cautarea dreptatii in jandarmeria nedreptatilor.
O duc bine doar cei ce au relatii,rude,majoritatea nepregatitilor profesional,cei pentru care muncesc altii,jandarmi anonimi pe care nimeni nu-i baga in seama.
Cum este ca sef sa vii cu grila de subiecte la testarea anuala gata rezolvate si sa le dai la subalterni?
De ce a facut-o?
Va spun tot eu:pentru ca nu care cumva cei multi nepregatiti sa fie evaluati prost iar ofiterul sa nu care cumva sa nu aiba rezultate in munca la pregatirea cadrelor.
Este adevarat cum spuneti:cine mai face diferentierea noastra?
Unul care a ajuns sef la mobil la Calarasi doar pentru ca este nepotul sotiei comandantului?
Unul care a adus subiectele gata rezolvate la cadre?
Este adevarat asa s-a ajuns in jandarmerie,asa se fac si angajarile si promovarile.
Nu pot sa va ascund cat de multa scarba imi este fata de indivizi ca astia care ne sfideaza doar pentru ca sunt tolerati.
poate acel sef a vrut sa le faca un bine. oare daca nu venea cu rezultatele la test nu tot amaratii de sof. si primul sef cadeau de vina? seful ca nu s-a ocupat de pregatirea lor iar ei ca nu s-au pregatit. dar oare au timp la dispozitie pt. a se pregati? oare ce procent din jandarmi ar ramane la locul de munca daca testele ar fi … pe bune ? 40% ? mai mult mai putin, voi stiti.