foto: zazzle.com
“[...]Sa va faceti o idee cam de cine este condus IJJ-ul din care am facut parte si eu: in perioada cand am stat acasa fara plata ,un fost coleg de-al meu a fost sunat de catre seful sau direct sa se prezinte a doua zi la prim adjunctul unitatii la birou.Nu stiu ce l-a determinat pe colegul respectiv,la intrarea in biroul boss-ului, sa-si puna telefonul pe inregistrare,inregistrare pe care ,de altfel ,am ascultat-o si eu si in care boss-ul II CEREA COLEGULUI SA FACA UN CREDIT PENTRU EL,TIMP DE CATEVA LUNI,adica colegul sa scoata bani din banca iar chiaburul “sa-i plateasca ratele”.Evident, colegul nu a acceptat.
Deci de asemenea oameni sunteti condusi,de oameni cu un venit de cca.5000 lei lunar si care apeleaza la cel cu 1600 lei si pe care,se pare, pe unii i-a convins sa faca acest lucru. Am inteles ca este cercetat de DGA, nu ma intereseaza, insa as vrea sa se faca dreptate si sa va primiti putinele drepturi pe care le mai aveti.
[...] – de aici“
Postez partea asta de comentariu pentru ca si eu am trecut printr-o situatie similara, aproape identica. A long time ago, pe cand aveam nevoie de un credit mic, de care am si scapat rapid, a trebuit sa fac un raport catre comandantul unitatii, care a trecut prin mana… ghici cui? Ce credeti? Mi s-a propus sa fac un credit mai mare, iar asta in timp ce seful tinea pixul deasupra raportului meu, ca deh… avea si omu’ nevoie de bani si de inca un subordonat prost, slugarnic, samd.
Raspunsul meu? Il intuiti deja! Ca am mancat apoi cea mai dura “paine” e partea a doua…
Ce vreau sa subliniez?
Faptul ca dupa primul val de disponibilizari s-a deschiz poarta catre noi abuzuri din partea sefilor, mai mari sau mai mici.
Sa ma tinem cont ca ei (sefii) sunt cei care decid in urma examenelor cine ramane in sistem sau cine pleaca? In p*zda mamii lor, daca erau corecti se organizau comisii din MAI pentru evaluari, cat de cat oneste, la examenul trecut sau la cele ce or sa vina. Insa lucrurile stau altfel: seful urmareste cu degetu’ pe foaie sa verifice daca ce spui poate fi punctat sau nu in urma examenului pe care il sustii. E pregatit, nu de alta… Iar pregatirea, pardon, lipsa de cunostinte a celor care te evalueaza, lasa loc preferintelor in functie de avantajele sau dezavantajele pe care le au sefii de pe urma fiecarui subordonat: credite, cadouri si alte spagute menite sa demonstreze fidelitatea subordonatilor in fata celor ce ii conduc, turnatorie josnica la nivel de militar in termen, probleme marunte sau atitudini antiobediente, samd.
ps: by the way (btw), a accepta ca seful sa faca un credit pe numele tau, ca subordonat, iar in caz ca a facut greseala ca el sa plateasca la banca ratele (deci nu tu, ci el cu numele sau, ca i se cere actul de identitate), iti garanteaza siguranta locului de munca la viitoarele disponibilizari, ca in caz de probleme ai cu ce demonstra DNA-ului ca ai fost constrans de sef sa faci credit pentru el in numele tau. deci, daca vrei sa-ti asiguri locul de munca, fa (un) credit/e pentru sef(ul)ii ta(u)i!
Pe acelasi subiect:
- MAI-ul e Militie!
- IJJ Satu Mare: “lobby” pt electricitate si gaze
- Declinul BOSS-ului de la IJJ Satu Mare
e din ardeal respectivu
trebuie sa fii prost sa faci un credit pentru sef.
inseamna ca sunt multi prosti in JR ?
ohohoooooooo… cred ca asta-i una dintre conditiile obligatorii ca sa ramai in sistem pana la pensie!
in general sefii is batrani, dupa ce ies astia in pensie cine-i mai tine pe “bancheri”?
Regulamentul disciplinei militare publicat in Monitorul Oficial 187 din 25 martie 2009 (M. Of. 187/2009):
- Art. 5. – Factorii care diminueaza disciplina militara sunt:
a) neindeplinirea de catre comandanti a tuturor responsabilitatilor si atributiilor pe linia prevenirii si sanctionarii faptelor incompatibile cu calitatea de militar, incercarea de a ascunde abaterile disciplinare savarsite de catre subordonati sau de a diminua gravitatea acestora;
SECTIUNEA a 4-a
Obligatiile comandantului privind disciplina militara
d) sa ordone executarea unor actiuni numai in temeiul legii;
e) sa respecte drepturile si libertatile fundamentale ale subordonatilor, precum si personalitatea si demnitatea acestora;
g) sa fie principial, drept si exigent in relatiile de serviciu cu subordonatii si in aprecierea activitatii lor;
h) sa fie exemplu pozitiv pentru subordonati in toate imprejurarile;
i) sa ia toate masurile pentru prevenirea abaterilor disciplinare si sa combata practicile neregulamentare;
j) sa acorde recompense si sa aplice sanctiuni disciplinare in concordanta cu competentele conferite de prezentul regulament;
k) sa analizeze starea disciplinei militare la termenele prevazute prin reglementarile in vigoare sau ori de cate ori este nevoie si sa ia masurile ce se impun;
l) sa permita subordonatilor sa isi justifice faptele ce le sunt reprosate.
Art. 42. -
(1) Constituie abateri de la disciplina militara urmatoarele fapte care compromit onoarea si demnitatea militara:
a) acordarea de recompense nemeritate sau aplicarea de sanctiuni disciplinare nejustificate subordonatilor;
b) imprumuturile de bani si/sau bunuri materiale de la subordonati;
c) dezinformarea sau tainuirea unor fapte de indisciplina savarsite in unitate sau subunitate;
d) lipsa de sinceritate sau a curajului raspunderii pentru faptele comise;
(2) Reprezinta abateri de la disciplina militara urmatoarele fapte privind exercitarea atributiilor functionale:
a) incalcarea normelor de evaluare a performantelor subordonatilor;
b) nerespectarea atributiilor de serviciu sau superficialitate in indeplinirea acestora;
c) neexecutarea la timp a controalelor stabilite prin reglementarile in vigoare, din cauze ce tin de persoana respectiva;
d) neacordarea la timp a drepturilor legale ce se cuvin militarilor
La Sibiu este valabil acest Regulament???
DE CE MERG PROST LUCRURILE ÎN JANDARMERIE ??? http://www.cotidianul.ro/sefii-jandarmeriei-romane-sunt-fosti-ofiteri-de-securitate-170628/
http://www.jandarmi.ro/forum/restructurarea-jandarmeriei-romane/savu-alexandru-vs-jandarmeria-romana/#p1115
http://alba24.ro/surse-sute-de-jandarmi-din-alba-anchetati-de-dna-bucuresti-ar-fi-folosit-adeverinte-de-venituri-nereale-pentru-a-beneficia-de-credite-bancare-88521.html
Cum îsi fac case sefii din jandarmerie !! ???
http://m.evz.ro/news/979356
http://www.enational.ro/actualitate/amantlac-si-coruptie-la-varful-ministerului-de-interne-137548.html/
Legea nr. 278/2006, care modifica actualul Cod penal in vigoare, a completat incriminarea faptelor de coruptie cu art. 2531, care prevede ca fapta functionarului public care, in exercitiul atributiilor de serviciu, indeplineste un act ori participa la luarea unei decizii prin care s-a realizat, direct sau indirect, un folos material pentru sine, sotul sau, o ruda ori un afin pana la gradul II inclusiv, sau pentru o alta persoana cu care s-a aflat in raporturi comerciale ori de munca in ultimii 5 ani sau din partea careia a beneficiat ori beneficiaza de servicii sau foloase de orice natura, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 5 ani si interzicerea dreptului de a ocupa o functie publica pe durata maxima.