Bursa Zvonurilor

Prin Bucale zice-se ca se dau banii de haine. De fapt este vorba despre norma de echipare de anul acesta, 2007: fiecare isi va primi diferenta pana la vre 20 mil si cateva sute (valabil pt subofiteri, in cazul ofiterilor fiind ceva mai mare), in functie de valoarea echipamentului pe care l-a luat.

Jandarmii anagajati anul acesta beneficiaza de norma dubla de echipare (din cauza ca tinuta este foarte scumpa iar o singura norma nu le poate asigura tinuta necesara tuturor imprejurarilor) si nu stiu mare lucru, doar ca s-ar putea ca suma sa nu fie in jurul a 41 mil ci mai putin.

Cei care nu lucreaza in sistemul militar au dreptul sa afle ca fiecare cadru militar beneficiaza de o norma de echipare (care variaza in functie de statut si arma din care face parte), si are rolul de a asigura fiecaruia tinuta necesara pentru anul respectiv.

Coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de funcţie, pentru unele funcţii specifice apărării, ordinii publice şi siguranţei naţionale, structuri militare, altele decât cele din compunerea Ministerului Apărării:

Nota: M=studii medii, S= studii superioare
Coeficientul de ierarhizare Funcţia Gradul militar Nivel
studii minim maxim
1.
Conducătorul instituţiei centrale,
prim-adjunct al directorului
Serviciului Român de Informaţii şi
ai Serviciului de Informaţii Externe
(secretar de stat)
General S – 9,00
- 3 -
2.
Adjuncţii directorului Serviciului
Român de Informaţii şi Serviciului
de Informaţii Externe, şef
departament (secretar de stat)
General S – 8,95
3.
Adjuncţii conducătorului instituţiei
centrale (subsecretar de stat) şi
funcţii corespunzătoare gradului de
general
General S 8,00 8,20
4.
Funcţii corespunzătoare gradului
de general-locotenent
Generallocotenent
S 7,60 7,90
5.
Funcţii corespunzătoare gradului
de general-maior
General-maior S 7,20 7,40
6.
Funcţii corespunzătoare gradului
de general de brigadă
General de
brigadă S 6,20 7,00
7.
Funcţii corespunzătoare gradului
de colonel
Colonel S 4,90 6,00
8.
Funcţii corespunzătoare gradului
de locotenent-colonel
Locotenentcolonel
S 4,70 4,80
9.
Funcţii corespunzătoare gradului
de maior
Maior S 4,50 4,60
10.
Funcţii corespunzătoare gradului
de căpitan
Căpitan S 4,30 4,40
11.
Funcţii corespunzătoare gradului
de locotenent
Locotenent S 4,10 4,20
12.
Funcţii corespunzătoare gradului
de sublocotenent
Sublocotenent S 4,00
S 3,60 4,50
13.
Funcţii corespunzătoare gradelor
de maistru militar principal,
plutonier adjutant şef – maistru
militar clasa a IV-a, sergent major
-
Maistru militar
principal,
plutonier
adjutant şef –
Maistru militar
clasa a IV-a,
sergent major
M 3,10 4,10
Cap. Frt. Sld.
14.
Funcţii pentru soldaţi şi gradaţi
voluntari
Caporal -
Soldat M
2,80 2,70 2,60
- 4 -
A1. Coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de funcţie, pentru funcţiile specifice Ministerului
Apărării
Coeficientul de
Nr. ierarhizare
crt. Funcţia Gradul Nivel
studii minim maxim
I. OFIŢERI
1. Şeful Statului Major General
General S 9,00
2.
Directorul general al Direcţiei
generale de informaţii a apărării
(asimilat funcţiei de secretar de
stat), funcţii militare
corespunzătoare gradului de
general prevăzute în statele anexa
M, asimilate cu funcţia de secretar
de stat
General S 8,80
3.
Funcţii corespunzătoare gradului
de general şi funcţii militare
asimilate cu funcţia de subsecretar
de stat
General S 8,00 8,20
4.
Funcţii corespunzătoare gradului
de general-locotenent
Generallocotenent
S 7,60 7,90
5.
Funcţii corespunzătoare gradului
de general-maior
General-maior S 7,20 7,40
6.
Funcţii corespunzătoare gradului
de general de brigadă
General de
brigadă S 6,20 7,00
7.
Funcţii corespunzătoare gradului
de colonel
Colonel S 4,90 6,00
8.
Funcţii corespunzătoare gradului
de locotenent-colonel
Locotenentcolonel
S 4,70 4,80
9.
Funcţii corespunzătoare gradului
de maior
Maior S 4,50 4,60
10.
Funcţii corespunzătoare gradului
de căpitan
Căpitan S 4,30 4,40
11.
Funcţii corespunzătoare gradului
de locotenent
Locotenent S 4,10 4,20
12.
Funcţii corespunzătoare gradului
de sublocotenent
Sublocotenent S 4,00
- 5 -
II. MAIŞTRI MILITARI ŞI SUBOFIŢERI
S 4,40 4,50
1.
Funcţii corespunzătoare gradelor
de maistru militar principal,
plutonier adjutant principal
Plutonier
adjutant
principal,
Maistru militar
principal
M 3,90 4,10
S 4,20 4,30
2.
Funcţii corespunzătoare gradelor
de plutonier adjutant, maistru
militar cls.I
Plutonier
adjutant,
Maistru militar
cls. I M 3,70 3,80
S
4,00
4,10
3.
Funcţii corespunzătoare gradelor
de plutonier major, maistru militar
cls. a II-a
Plutonier major,
Maistru militar
cls. a II-a M 3,50 3,60
S 3,80 3,90
4.
Funcţii corespunzătoare gradelor
de plutonier, maistru militar cls. a
III-a
Plutonier,
Maistru militar
cls. a III-a M 3,30 3,40
S 3,60 3,70
5.
Funcţii corespunzătoare gradelor
de sergent major, maistru militar
cls. a IV-a
Sergent major,
Maistru militar
cls. a IV-a M 3,10 3,20
S 3,50
6.
Funcţii corespunzătoare gradelor
de sergent, maistru militar cls. a
V-a
Sergent,
Maistru militar
cls. a V-a M 3,00
III. SOLDAŢI ŞI GRADAŢI VOLUNTARI
1.
Funcţii corespunzătoare gradului
de caporal
Caporal M 2,80
2.
Funcţii corespunzătoare gradului
de fruntaş
Fruntaş M 2,70
3.
Funcţii corespunzătoare gradului
de soldat
Soldat M 2,60
12. Litera C din anexa nr. 1 se modifică şi va avea următorul cuprins:
“C. Coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de grad pentru personalul militar din unităţile din
sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională (structuri militare, altele decât cele din
compunerea Ministerului Apărării)
Nr.
crt. Gradul militar Coeficient de ierarhizare
I. OFIŢERI
1. Mareşal 3,50
2. General, amiral 3,40
- 6 -
3. General-locotenent, viceamiral 3,30
4. General-maior, contraamiral 3,20
5. General de brigadă, general de flotilă aeriană, contraamiral de
flotilă 3,10
6. Colonel, comandor 2,90
7. Locotenent-colonel, căpitan- comandor 2,80
8. Maior, locotenent-comandor 2,60
9. Căpitan 2,40
10. Locotenent 2,20
11. Sublocotenent, Aspirant 2,10
II. MAIŞTRI MILITARI
1. Maistru militar principal 2,00
2. Maistru militar clasa I 1,90
3. Maistru militar clasa a II-a 1,80
4. Maistru militar clasa a III-a 1,70
5. Maistru militar clasa a IV-a 1,60
III. SUBOFIŢERI
1. Plutonier adjutant şef 2,00
2. Plutonier adjutant 1,90
3. Plutonier major 1,80
4. Plutonier 1,70
5. Sergent major 1,60
IV. SOLDAŢI ŞI GRADAŢI VOLUNTARI
1. Caporal 1,40
2. Fruntaş 1,35
3. Soldat 1,30
13. După litera C din anexa nr. 1 se introduce o nouă literă, litera C.1, cu următorul cuprins:
“C.1. Coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de grad pentru personalul militar din Ministerul
Apărării
Nr.
crt. Gradul militar Coeficient de ierarhizare
I. OFIŢERI
1. Mareşal 3,50
2. General, amiral 3,40
3. General-locotenent, viceamiral 3,30
4. General-maior, contraamiral 3,20
5. General de brigadă, general de flotilă aeriană, contraamiral de
flotilă 3,10
6. Colonel, comandor 2,90
7. Locotenent-colonel, căpitan- comandor 2,80
8. Maior, locotenent-comandor 2,60
9. Căpitan 2,40
10. Locotenent 2,20
11. Sublocotenent, Aspirant 2,10
II. MAIŞTRI MILITARI
1. Maistru militar principal 2,00
- 7 -
2. Maistru militar clasa I 1,90
3. Maistru militar clasa a II-a 1,80
4. Maistru militar clasa a III-a 1,70
5. Maistru militar clasa a IV-a 1,60
6. Maistru militar clasa a V-a 1,50
III. SUBOFIŢERI
1. Plutonier adjutant principal 2,00
2. Plutonier adjutant 1,90
3. Plutonier major 1,80
4. Plutonier 1,70
5. Sergent major 1,60
6. Sergent 1,50
IV. SOLDAŢI ŞI GRADAŢI VOLUNTARI
1. Caporal 1,40
2. Fruntaş 1,35
3. Soldat 1,30

Alte modificari la legea 138/1999:

- Cadrele militare în activitate precum şi soldaţii şi gradaţii voluntari, pentru rezultatele
deosebite obţinute în activitatea desfăşurată, pot primi o soldă de merit lunară de până la 25% din solda de funcţie şi solda de grad;

- Fiecare gradaţie reprezintă 7 % din solda de funcţie, solda de grad şi după caz, solda de merit i indemnizaţia de comandă;

- Beneficiază lunar de o indemnizaţie de comandă de 10-60% din solda funcţiei îndeplinite, prevăzută în statul de organizare, şi solda gradului deţinut, cadrele militare în activitate şi gradaţii voluntari în activitate care îndeplinesc funcţii de conducere, potrivit prevederilor legale, de comandanţi, şefi, locţiitori sau asimilaţi acestora, ai unităţilor militare, centrelor, direcţiilor generale, direcţiilor, oficiilor, batalioanelor, companiilor, plutoanelor,
serviciilor, secţiilor, birourilor ori altor structuri similare acestora, în raport cu mărimea şi importanţa entităţii organizaţionale conduse, cu responsabilitatea şi complexitatea funcţiei de conducere îndeplinite, cu numărul de persoane de execuţie conduse conform ierarhiei funcţionale, precum şi cu ponderea muncii de conducere faţă de activitatea de execuţie pe care o realizează;

- Pentru activitatea desfăşurată în instituţiile din sectorul de apărare, ordine publică şi
siguranţă naţională, cadrele militare în activitate, soldaţii şi gradaţii voluntari precum şi personalul civil beneficiază de un spor de fidelitate de până la 30% din solda lunară, respectiv salariul de bază, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului respectiv al conducătorului instituţiei centrale;

- Personalul care, în exercitarea atribuţiilor profesionale, potrivit funcţiei încadrate,
crează, în condiţiile reglementate de legislaţia naţională, programe pentru calculator, destinate utilizării interne de către instituţiile din sectorul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, poate beneficia, pe durata creării programului, de o indemnizaţie de până la 50% din solda de funcţie, respectiv din salariul de bază corespunzător funcţiei;

- Pe timpul participării la cursurile de carieră, cadrele militare în activitate beneficiază de solda lunară şi de celelalte drepturi băneşti avute la data începerii cursurilor, precum şi, după caz, de sporurile aplicabile personalului din instituţia de învăţământ sau din unitatea în care efectuează stagiul, potrivit art.27 (cred ca cel mai mult ii intereseaza pe cei noi angajati);

- La plecarea în concediul de odihnă, cadrele militare în activitate, soldaţii şi gradaţii voluntari in activitate, precum şi personalul civil beneficiază de o primă de concediu egală cu solda lunară brută, respectiv, salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu. Prima de concediu se plăteşte, la cererea persoanei interesate, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediul de odihnă. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracţionat, potrivit legii, prima de concediu se acordă o singură dată, la cererea persoanei interesate, pentru oricare dintre fracţiuni. Persoanele care în cursul
anului nu au putut efectua concediul de odihnă beneficiază de prima de concediu în luna ianuarie a anului următor sau, după caz, o dată cu plata drepturilor salariale acordate ca urmare a trecerii în rezervă, ori incetării raporturilor de serviciu/muncă. Prima de concediu se acordă proporţional cu perioada în care cadrele militare în activitate, soldaţii şi gradaţii voluntari în activitate, precum şi personalul civil îşi desfăşoară activitatea în cadrul instituţiilor de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, luându-se în
calcul solda lunară /salariul de bază din ultima lună de activitate;

For more, aruncati un ochi pe un pdf (click!) gazduit pe site-ul MIRA – nu de altceva da’ mi-e lene sa spicuiesc toata legea.