IJJ Satu Mare - coruptie, trafic de influenta, afaceri de familie...
Page 2 of 212
W

Alt concurs catigat de un sef

On 2010/07/05, in Anticoruptie, Cariera, by AvP

Scriam aici cum dau concurs sefii nostri. Regula (traditia!) e regula, iar la IGPR s-a mimat un concurs in scopul ocuparii functiei de inspector-sef al IPJ Covasna pt a fi castigat de un candidat, singur pe loc:

Catalin

Ieri, 29 iunie, la sediul I.G.P.R., a avut loc concursul pentru ocuparea funcţiei de inspector şef al Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Covasna.
În urma examinării, comisarul-şef Ioan Aron a câştigat concursul pentru ocuparea funcţiei de inspector şef al Inspectoratului de Poliţie Covasna.
Anterior, comisarul-şef a fost împuternicit să îndeplinească atribuţiile funcţiei de inspector şef al inspectoratului
.”

Rusy

Da, a fost singurul candidat (propus de partid), era frumos daca iesea pe locul 2.
La ce trebuia sa ne asteptam cand la pensionarea fostului inspector sef imediat a fost adus de la Brasov, viitorul inspector sef pentru a asigura interimatul, nu a mai vrut sa candideze nimeni pe acesta functie, toata lumea si-a dat seama pentru ce a fost adus, oricum cred ca si asta sta 2 ani si gata ca la Covasna functia de inspector sef este pentru viitorii pensionari, niciunul nu a stat mai mult de 2-3 ani.

Discutia o gasiti aici, in caz ca dispare am salvat si un screenshoot:
screenshoot: politisti.ro

DGA-ul… inchideti ochii si somn usor in continuare!

DNA-ul… faceti-va imagine organizand descinderi la BAC pt gainarii (oricum scapa pe motiv ca nu era de competenta voastra) in timp ce lupii din sistem ajung mari sefi peste IPJ-uri!

ps: de ce acord credibilitate discutiilor de pe un forum? doar sunt din sistem, ce naiba, iar pt indoielnici si putorile de la anticoruptie pun si link-ul asta...

Share
Tagged with:  
W

Licitatie cu cantec pt o platforma e-learning de 5,3 milioane euro

On 2009/10/30, in Cariera, General, by AvP

Doctor in Gramatica - Jandarmeria RomanaJandarmeria Romana vrea platforma e-learning de 5,3 milioane de euro! Sa inteleg ca vom scapa de agramati, ca se vor organiza inclusiv cursuri de gramatica pentru toate cadrele, de la generali si pana la cel mai fresh subofiter? Mira-m-as! La fel si fata de faptul ca toata mascarada asta cu e-learningul n-ar fi o alta modalitate de a crea noi functii si justifica jobul zecilor de “profesori” jandarmi din cadrul institutiilor pentru pregatirea si specializarea personalului militar, unde majoritatea cursantilor se duc bizoni si se intorc femele. Mai este necesar sa reamintesc ca teoria predata la centrele de specializare nu prea se intersecteaza cu practica din teren?

La fel, nu m-as mira daca licitatia ar fi aranjata printr-un caiet de sarcini elaborat special pentru o firma anume, daca tinem cont ca trebuie depusa o garantie de participare de 3.831.221.600 lei (vechi) iar cifra medie anuala de afaceri sa fie de 191.600.000.000 lei (tot vechi). Si n-ar fi prima data!

Acum stau si ma intreb, chiar nu se putea face altceva cu acei bani? Adica… avem atatea lipsuri, suntem deficitari la multe capitole, iar noua ne trebuie e-learning in timp ce majoritatea jandarmilor nu stiu sa-si valideze un cont prin intermediul adresei de mail?

Share
W

Cursuri de diplome

On 2007/11/13, in Cariera, by AvP

Aproape toti jandarmii au prins dealungul activitatii lor macar un curs de initiere si / sau specializare. Daca pana acum cativa ani un curs te afecta de regula la cateva sporuri, mai nou (in special in cazul cursurilor de initiere) te frigi la salariu de cateva milioane bune. Nu inteleg de ce in cazul cursurilor de initiere esti ars la norma de hrana si mai esti nevoit sa platesti inca o data masa (adica platesti de doua ori aceeasi masa). Sau de ce, pe parcursul celor 6 luni (dupa lunile de curs – de obicei doua – efectuate prin nu mai stiu ce localitati din tara) prestezi munca cot la cot cu veteranii si nu beneficiezi de aceleasi sporuri sau norma de hrana intreaga. Ce se intampla cu munca prestata moca? Cine se face responsabil de aceasta nedreptate? Probabil ca nimeni…

Sa zicem ca doresti sa urmezi un curs de specializare (scafandri, arte martiale, parasutisti, lunetisti, cercetare-diversiune, limbi straine, samd). Pai… la capitolul bani nu scapi netaxat. Si inca cum!

Multe institutii ale statului roman (si din intreaga lume) si cam toate multinationalele, companiile si firmele din lumea asta isi trimit angajatii la cursuri de initiere si / sau specializare pe propriile fonduri, fara a afecta remuneratia angajatilor (adesea in schimbul unor obligatii contractuale ce-l obliga pe angajat sa lucreze cativa ani la angajator). In Jandarmerie, sau MIRA, de ce lucrurile sunt exact invers?

Care este scopul acestor cursuri? Calificarea pentru a obtine anumite functii sau a avansa in grad, sau dupa cum scrie pe site-ul Scolii Rosupentru dezvoltarea carierei – în vederea obţinerii/acordării unor grade militare“. Adica faci un curs pentru a obtine o diploma / hartie ca sa poti ocupa o functie sau sa avansezi in grad. Marfa!

Cat de eficiente si recunoscute sunt cursurile MIRA? Nu cred ca mai este nevoie sa va confirm concluziile. In ceea ce ma priveste ma gandeam asa: in cazul cursurilor de limba straina (unde s-or mai face); pai ce rost are sa merg ca papagalul la cursurile de la… Rosu, sa zicem, si sa mi se opreasca vre 5, 7 ,8 sau 9 milioane pentru o diploma pe care n-o recunoaste nimeni cu exceptia MIRA si a catorva institutii, cand pot sa urmez cursuri de limba engleza, franceza, germana, samd recunoscute pe plan international la aproximativ aceiasi bani si cu un level de pregatire cu mult superior (Cambridge, Toefl, sau prin Institutul Goethe).

Cu alte cuvinte cursurile jandarmeriei se fac pentru a obtine o diploma / hartie. Cursuri de diplome, ce mai!

Share
Tagged with:  
W

Diplome pentru cariera

On 2007/11/08, in Cariera, by AvP

Cred ca titlul evidentiaza intreaga esenta a articolului… Este o realitate care, chiar daca indispune pe multi, reflecta destul de bine competentele teoretice (si mai putin reale) ale multor carieristi. Din pacate diploma a devenit un criteriu strict si unic de apreciere a celor care doresc sa-si croiasca o cariera de succes in detrimentul experientei si al competentelor materializabile in rezultate. Daca rezultatele in munca (nu teoretice) ale unui candidat ar constitui proba eliminatorie pentru ocuparea unei functii, sau trecerea in corpul ofiterilor (in cazul subofiterilor si maistrilor militari) ar dauna? Daca rezultatele obtinute de fiecare angajat ar determina mentinerea unei functii, avansarea sau pierderea acesteia s-ar incuraja si promova profesionalismul in aceasta institutie? Poate ca astfel atatia detinatori de diplome si hartii ce atesta specializari express n-ar mai ocupa functii in care isi dovedesc cu brio incompetenta.

Share
Tagged with:  
Page 2 of 212
newsletter software

Switch to our mobile site