foto: romanialeaks.blogspot.com

In majoritatea unitatilor de jandarmi data de 1 mai a reprezentat un reper pentru o noua reorganizare, in general dpdv al performantei si economiilor. Asta in teorie ca practic inca se modifica numele ocupantilor de functii ce vor ramane. Stiti… clasica poveste: unii au pile in Guvern, altii un pic mai jos, unii sunt copiii lu’ tata, ba sotia lu’ sotu’ ori cumnatu’ lu’ cumnatu’… chiar si “criteriile” sau mai bine scris calitatile de vecinu’ sau prietenu’ lu’ dom’ colonel au jucat un rol decisiv in privinta nominalizarilor pt functiile ce vor ramane.

Sobolanii de birou

Majoritatea stim ca acolo nu prea se lucreaza. Majoritatea stim ca tot acolo gasim rudele, prietenii si vecinii sefilor nostri. Si majoritatea stim ca reorganizarea asta reprezinta un pretext de justificare a locului de munca pt “baetii” de la office: situatii, acte, semnaturi, samd… multe, multe hartii.

De cand am intrat in Jandarmeria Romana am prins cel putin o reorganizare pe an. Chiar doua… Ma intreb: ce s-ar face rudele de la office-uri daca nu s-ar mentine actualul ritm al reorganizarilor, de cel putin una pe an? Probabil ca pe langa incapacitatea justificarii functiilor ocupate ar stagna si dpdv al carierei, ca nu cred eu ca i-ar pune pe liber cei care i-au angajat…

Din rau in mai rau

S-a ales praful de tot. Sa nu exagerez, “aproape de tot“. Au mai ramas cativa ce vor trage dupa ei, in sus, institutia. In rest gasim pe functiile, ce presupun o remuneratie in plus, foarte multi agramati, majoritatea fiind aproape analfabeti, iar aici ma refer atat la ofiteri, cat si la subofiteri.

La ofiteri mai intalnesti oameni care nu sunt certati cu gramatica limbii romane, oameni care, pe fondul studiilor, au mai reusit sa ocupe o functie ce sa aiba, de departe, legatura cu pregatirea lor, insa… cazurile de genul asta sunt raritati. Cred ca in fiecare unitate de jandarmi intalnim situatia asta ca deh… dupa 2005 s-au facut anagajari aproape strict pe pile, iar vechii dinozauri, cei de scoala veche (securista), aveau din timp cartile aranjate pentru a-si asigura continuitatea in functii…

La subofiteri situatia e tragica! Nu intalnesti prea multi agramati, destui fiind aproape analfabeti. Iar printre putinii agramati, rar, foarte, foarte rar intalnesti un subofiter pentru care limba romana nu reprezinta un obstacol in calea exprimarii. De obicei tipii astia au o facultate, poate ceva studii in plus (master, eventual a doua facultate), care… bineinteles ca nu sunt facute la Biotera, cunoscuta si ca Universitatea de Jandarmi, Pompieri si Politisti – in realitate o universitate de agramati (nu anagramati – cum obisnuiesc sa zica multi dintre sefii nostri). Revenind la noile reorganizari, personal am ramas uimit sa vad ca la subofiteri, pe functiile mai bine platite, nu au fost numiti oameni care macar sa se poata exprima coerent si sa se descurce cu limba romana… si asa ar fi jenanta si extrem de rusinoasa prioritatea (“performanta“) asta. Mai rau, pilele si turnatoria au fost cele doua criterii ce au dictat noua reorganizare, indepartandu-i pe cei cu potential, care au macar o facultate. In schimb multi ciobani, civilizati cu forta din moment ce au intrat in Jandarmeria Romana, sub pretexte ce tin de pile si turnatorie sau indatorati la banci pana peste cap (numai buni de controlat din umbra), vor ocupa functii mai bine platite decat cele de baza, pe care sunt incadrati restul colegilor acestora. Si va dati seama ce orgoliu va fi pe ei cand se vor vedea sefuti peste colegii cu facultate sau master (dar fara pile)?

Scoli si academii militare

Cu toate ca orice comandant de unitate tresare cand aude ca in “curtea” sa urmeaza sa vina un viitor cadru militar cu scoala sau academie militara, la noua reorganizare nu s-a luat in calcul criteriul asta. Tot civilii (intrati in sistem cu plicul) au prioritate ca… vorba aia: oamenii vor sa vada rostul miilor de euro date la angajare. La ofiteri scorul a sarit de 10.000 de euro, iar culmea este ca DGA-ul, DGIPI-ul si DNA-ul nu stiu nimic. Probabil pt ca primele doua institutii enumerate fac parte din MAI, iar in DNA pcte pcte… Dar bine, daca ne amintim cat de corupti suntem riscam sa intram pe felia altora,  asa ca, revenind la subiectul scolilor si academiilor militare, situatia actuala o intalnim si in alte zone al Ministerului Administratiei si Internelor, respectiv la pompieri – click aici!

Epurarile din umbra

Daca ne rezumam doar la constatare, la cum evolueaza numele multora pe listele cu functii sau disponibilizari (mda, se fac!) nu cred ca exagerez daca afirm ca in momentul actual este in desfasurare o epurare in institutiile MAI-ului, ce vizeaza inlaturarea din functii a “elementelor disidente”, a acelor persoane ce nu asculta orbeste de liderii Puterii. Nu conteaza studiile, pregatirea sau potentialul alintatilor Puterii, doar obedienta…

Aceeasi formula de succes o aplica si  comandantii de arme, precum si “sefutii” ce li se subordoneaza (comandantii de unitati). La randul lor, sefii de unitati preiau formula PD-L-ista si o aplica asupra oamenilor pe care ii conduc, incercand sa inlature orice “posibil disident”, indiferent de pregatire, de ce studii sau potential au oamenii ce nu manifesta in fata lor atitudini obediente…

Personal cred ca in prezent traim aproximativ ce au suportat altii cu aproape o suta de ani in urma, mai exact incepand cu anul 1933. Este adevarat ca lipsesc lagarele, executiile, dar… sunt multe asemanari.

Studiile, in mare parte, reflecta un anumit grad de pregatire pt fiecare angajat. Mda… exista si exceptii (Universitatea Biotera), dar restul celor care chiar si-au tocit coatele pe bancile facultatilor, care au pierdut nopti pentru a termina cu succes cursurile unui program de master, poate chiar mai mult de atat, de ce sa devina victimele noii doctrine PD-L-iste? Pentru ca pot gandi si avea propriile opinii, ca nu sunt obedienti unor conducatori bolsevici, pornind de la seful Statului in jos? S-a ales praful de tara asta, de ministerul asta! S-au institutionalizat coruptia si nepotismul. Cum este posibil ca in urma evaluarilor (facute pe burta) in vederea disponibilizarilor ce vor urma, oamenii cu doua facultati, un master sau mai multe sa piarda la punctaj in fata celor care au lasat sapa din mana, strungul sau motostivuitorul cand au intrat in MAI? Cum este posibil ca noi, restul sa stam cu mainile in san si sa privim la noile valori ale actualului regim?

Sa “triati” bine!

Maine, poate chiar azi, intra salariul, iar multi colegi, din Bucuresti sau din tara, sunt ingrijorati ca n-au certitudinea ca-si vor plati in continuare ratele la credite, facturile, ca nu se stie daca vor avea ce pune pe masa familiilor timp de o luna (pana pe 14 mai).

Zece mii de posturi nefinantate

Izvorul acestor framantari il reprezinta posturile neacoperite financiar, pentru care Igas ar fi cerut in zadar suplimentarea bugetului MAI, iar alternativa la concedierea a 10.000 de angajati ar reprezenta-o diminuarea salariului tuturor celor care lucreaza in minister. S-au facut si scenarii pe linia asta: ca s-ar taia cateva procente din norma de hrana sau ca s-ar mai elimina sporuri. Anyway, totul a culminat cu un comunicat din partea MAI-ului… ceva de genul ca ne vom primi salariile intregi. Insa tot nu a fost de ajuns pt ca zvonerii si zvonacii au raspandit scenarii destul de ingrijoratoare, ca de exemplu “ca vom pierde norma de hrana”. N-am nimic cu ei (creatorii si raspandacii de zvonuri) si nu-i condamn tocmai pt ca insasi existenta lor este conditionata si intretinuta de o proasta comunicare la nivelul intregului minister, dar… asta-i alta poveste, sa nu deviem de la subiect!

Criteriile de disponibilizare in MAI

Majoritatea le cunoasteti, nu va mai plictisesc ocupand inutil spatiu in articol, doar ca as dori sa fac cateva precizari asupra lor:
- sanctiuni!!! Se spera ca asta va fi criteriul de baza in privinta celor care vor trebui sa plece din sistem. Este logic si normal daca stam sa ne gandim ca majoritatea rudelor din MAI stau in birouri. Este aproape imposibil sa-ti iei o sanctiune acolo, eventual sa fii un betiv de categorie grea ca altfel nu vad cum ai putea sa iti iei o sanctiune facandu-te ca muncesti, in timp ce te lupti cu un tabel in Word sau cu Solitair-ul ori Libertatea, Can Can, cafele si tigari in locurile special amenajate la ordinul comandantilor, bineinteles… Insa la OP ai toate sansele sa fii sanctionat daca nu esti atent la ce si cum te descurci in situatiile ce le intalnesti. Culmea este ca tot “baetii” din birouri fac parte din comisiile de judecata. Mi s-ar parea corect ca cineva de la OP sa fie “judecat” de oameni care lucreaza in strada, nu de sobolani de birou, ce n-au habar cu ce se mananca OP-ul incat ajung sa aplice sanctiuni din burta, chiar daca ti-ai facut treaba (vedeti cazul de la Satu Mare, unde un ofiter a fost sanctionat pt ca a avut “tupeul” sa aplice legea asupra unui director de hypermarket).

Tot in legatura cu sanctiunile as dori sa atrag atentia asupra gravitatii acestora, pt ca nu poti sa bagi in aceeasi oala angajatii sanctionati pt fapte grave cu cei sanctionati abuziv pt ca au refuzat sa execute ordine ilegale, ori au lezat amicitiile unor comandanti cu nu stiu ce patroni sau pur si simplu pt ca au aplicat legea. Includ aici si practicile de caporali de pe vremea lui Ceausescu: sanctiuni pt portul tinutei, pt ca ai intarziat o ora in 7 ani de munca, samd…

Dar… la noi conteaza numarul! De aceea, ca masura suplimentara, pt a-si asigura locurile caldute de la birouri, rudele cu functii inalte au trecut la verificarea drastica a celor din strada, de la OP, pt a le gasi pretexte de sanctionare, astfel incat… daca vine un numar, sa zicem 50, privind disponibilizarile de la IJJ-ul sau unitatea XXXX, neamurile sa doarma stea linistite pt ca au avut deja grija sa sanctioneze la gramada destui oameni din randul celor ce nu sunt in carti, in randul “marii familii a MAI-ului”. Pana la urma intervine si o chestiune de orgoliu… cum adica, sa-l dai afara pe cel pt care ai intervenit la angajare? Risti sa fii turnat prin autodenunt la DNA…

-pregatirea… A cui pregatire ca astia nici limba romana nu sunt in stare s-o vorbeasca?… Cei mai dezavantajati se pare ca vor fi oamenii cu studii, nu neaparat diplome. Fac referire in special la cei angajati dupa 2005, cand, pe langa multe lichele, au intrat in randul nostru si multi noi colegi cu potential. Culmea este ca la noi experienta (vechimea) are intaietate in fata studiilor. Oricum nu inteleg de ce in MAI marile minti reformatoare (ne)luminate decid ca vechimea inseamna neparat experienta. Nici macar in DEX nu sunt sinonime, la MAI se poate orice…

Dupa mine ar trebui sa zboare din minister mai mult de 70% din personal, poate ca sunt exagerat de modest cu procentul asta tinand cont ca suntem o adunatura de agramati, betivi (stia ce spune seful Pol. Ro.) si inculti. Multi ma vor injura… mi se rupe, “urarile” vor fi reciproce, personal sunt imun in fata oamenilor ce nu pot gandi, dar in schimb casca gura la altii pt a repeta papagaliceste opiniile altora pt ca pe ei saracii… nu-i ajuta capatana.

Uitati-va la pregatirea multora, nu fac referire la operativ, ci la cei ce ocupa functii bine platite. Aveti idee ce cursuri fac “baetii” astia cu grade multe, de cate betii si orgii se incing pe la Bucuresti, Oradea, Brasov, Constanta, samd? Hmmm… stiu bine ce scriu, iar daca ati cunoaste mai multe poate ca mi-ati intelege punctele de vedere… De fapt unii chiar se simt cu musca pe caciula cand citesc randurile astea … Culmea este ca astfel de cursuri, de doua, trei, cinci zile primeaza, ca pregatire, in fata facultatilor sau masterelor, chiar daca in domenii similare… Astia sunt nebuni… sau poate-s eu vreun inadaptat, cum se obisnuieste a se eticheta pe la IJJ Satu Mare.

Iar ca rod al pregatirii temeinice, aprofundate si dupa multe halbe si sticle, sefii nostri stabilesc noi standarde in munca, in pregatirea noastra… De exemplu, cum este posibil sa avem IJJ-uri ce-si evalueaza angajatii in functie de cunoasterea caracteristicilor pistolului Carpati, destinatiei bastonului sau MCG-ului si asa “antic, vechi si de demult”? Mai avem putin si ii ajungem din urma pe cei de la Politia Comunitara, unde la examene trebuie sa cunosti inclusiv dimensiunile cozorocului de la cascheta.

Daca ar stii cetateanul ce haos si cata prostie domneste in MAI…

Anyway, totul se rezuma la un sistem de neamuri si prietenii, iar criteriile de disponibilizare in MAI au fost create de Ei pt Ei si in avantajul lor…Cine nu face parte din “marea familie” are toate sansele sa plece.

Reforma in MAI: sporuri

Sporurile din MAI sunt strigatoare la cer. Nu fac referire la cele comune (radiatii, noapte, samd), ci la cele ce insotesc functiile mari. Sunt sporuri ce pot ridica un salariu cu 50%, chiar mai mult de atat… Vi se pare corect sa avem oameni in MAI ce au salarii ce rivalizeaza cu cele din Occident, in timp ce peste cei din strada vin bancile pt ca nu-si pot achita creditele? Si de ce BOSS-ii au salarii de 4000, 5000, 6000 de lei sau mai mult? Pt ca au neamuri in Guvern?

De asemenea mi se pare o absurditate sa ceri economii, inclusiv la consumul de energie electrica, in timp ce comandantii de unitati beneficiaza de masini de serviciu pt care… normal ca nu dau socoteala, nici pt valoarea lor, nici pt intretinere, nici pt “deplasari” si nici pt carburant. Nu dau socoteala pt ca n-are cine sa le-o ceara…

Iar… daca adunam toate acestea (sporuri nesimtite + folosirea masinilor de serviciu), s-ar putea sa avem mari surprize cand vine vorba de economiile atat de necesare bugetului MAI…

Daca-mi amintesc ei bine Basescu a cerut reforma in randul celor cu functii si chiar l-a intors o data pe Igas (cu o lista). Desi nu-l agreez, nu mi-ar fi de mirare sa-l mai intoarca o data…